POURQUOI LES FEMMES GAGNENT MOINS QUE LES HOMMES ?


Les hommes gagnent en moyenne 23,5 % de plus que les femmes à poste égal. Autrement dit, si on reporte cette inégalité sur l’année comme l’ont fait Les Glorieuses, les femmes travaillent pour du beurre à partir du 7 novembre, 16h34 et 7,5 secondes jusqu’au 31 décembre. Et demain, on est quoi ? Ça va en faire des CP les girls !


La réduction des inégalités des salaires est quasi en panne depuis 1990. Si si. Alors que les nanas font plus d’études que les mecs et qu’une loi interdit les différences salariales. Il est où le loup ?

La réponse à ça, c’est toujours un “oui mais”. “Oui, mais est-ce qu’on tient compte du fait que les femmes sont plus nombreuses à faire des p’tits boulots ? Oui, mais est-ce qu’on n’oublie pas qu’elles prennent des congés mat’ ? Oui, mais est-ce qu’on sait que les meufs négocient moins leur salaire ? Ce qui leur ferait perdre 390 000 euros en moyenne selon une étude citée par List et Leibbrandt. Alors ça y est, c’est gravé dans le marbre ? Y’a plus qu’à se tatouer une moustache ? »


Non. Pas si vite papillon. Car 11 % des écarts de salaires entre les 2 sexes sont inexpliqués et relèvent d’une discrimination pure et dure. À Wall Street, les mieux payés sont des nanas. C’est bien que c’est possible. La France est encore à la masse avec son 132e rang au classement mondial de l’égalité de salaire entre femme et homme pour un travail similaire. Et si on ne fait rien, on vous laisse calculer l’âge que vous aurez quand une femme gagnera autant qu’un homme. À priori, on sera tous 20 pieds sous terre. Alors demain, on vous propose de vous mettre tous et toutes en rouge pour revendiquer le droit à l’égalité des salaires. Ready ? On compte sur vous. »




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